Entreprises
Renforcez les garanties de vos salariés avec une prévoyance collective
Elle apporte à vos collaborateurs une compensation financière et complète ainsi l’indemnisation prévue par la Sécurité sociale pour prévenir les conséquences d’une dégradation de leur état de santé.
FONCTIONNEMENT DE L’ASSURANCE PRÉVOYANCE COLLECTIVE
Elle entre en jeu lors d’une incapacité temporaire totale ou partielle d’exercer son activité professionnelle. Son objectif est de maintenir le salaire de vos collaborateurs face au risque de perte de revenus à la suite d’un arrêt de travail.
Elle garantit 3 risques principaux :
- Arrêt de travail lié à une incapacité : versement d’indemnités journalières pour compenser la perte de salaire
- Invalidité : versement d’une rente pour maintenir le niveau de revenu
- Décès : versement d’un capital ou d’une rente au conjoint ou aux enfants
Pour plus d’informations sur nos offres prévoyance
Nous nous engageons à vous répondre par mail ou par téléphone sous 48 heures maximum.
Garanties supplémentaires et avantages financiers
D’autres prestations peuvent être incluses à ces garanties, comme la prise en charge des frais d’obsèques ou des frais d’assistance en cas de besoin d’une aide à domicile.
Selon les modalités d’application de votre contrat prévoyance collective, vous bénéficiez d’une exonération de charges sociales sur le montant des cotisations que vous versez et de la possibilité de les déduire de votre impôt sur les sociétés.